유병재 소속사 샌드박스네트워크 인재 채용공고 정보 도티 아니한가

정보/뉴스정보
2019. 9. 20. 18:12

- 유병재 소속사 샌드박스네트워크.

- 샌드박스네트워크 란 회사는?

- 샌드박스네트워크 복지제도.

- 샌드박스네트워크 문화.

- 샌드박스네트워크 인재상.

- 샌드박스네트워크 채용공고 정보(19,09기준)

- 다른 뉴스 정보.

안녕하세요, gapsoo life blog의 gapsoo 입니다. 오늘은 작가이자 코미디언으로 매우 왕성하게 활동 하고 계신 방송인 유병재에 대한 소속사 이동 정보와 유병재 소속사인 샌드박스네트워크에 대한 다양한 내용을 포스팅 해보려 합니다. 평소에 유병재님의 SNS도 자주 보고 책도 읽어 본 사람임에도 불구하고 사실 소속사에 대한 큰 관심은 없었는데 이번 기회에 알게 되어 유익한 시간이었습니다. 그럼 지금부터 유병재 소속사 및 샌드박스네트워크에 대한 포스팅 시작하도록 하겠습니다. 재밌게 봐주세요.

유병재 소속사

샌드박스네트워크

유병재 소속사 = 샌드박스네트워크.

SNL 코리아에서 방송작가 겸 크루로 활동한 유병재는 3대 기획사은 YG와 계약하면서 큰 화재를 일으킨 바 있었죠. 그래서 였는지 YG 에서 다른 소속사로 이동하는 것도 큰 이슈가 되면서 이런 저런 이야기가 많습니다. 결론만 말하자면, 2019년 6월 YG엔터테인먼트와 전속계약이 종료 되면서 재계약을 하지 않고 새로운 회사인 샌드박스네트워크로 이동하게 되었습니다. 함께 큰 인기를 얻고 있는 매니저 유규선도 YG 엔터테인먼트에서 나와 같이 소속사를 이동 했다고 합니다.

유병재의 YG엔터테인먼트를 떠나 샌드박스네트워크로 소속사를 옮긴 것에 대해서 한 쪽에선 YG에 문제가 생기기 시작하니깐 가장 먼저 떠났다는 비판도 있고 다른 한 쪽에서는 기득권에 비판적인 목소리를 내던 유병재 이기에 사회적 이슈에 중심에 있는 YG엔터테인먼트에서 나와 조금 더 자유롭게 활동 할 수 있음을 축하해 주는 목소리도 있습니다. 제 개인적인 견해로는 후자 입니다. 자유로운 소통과 사회에 목소리를 내는 캐릭터로서 소속사를 옮긴 건 좋은 선택이 아닌가 싶습니다. 유병재님 콘텐츠를 이용하는 1인으로서 새로운 둥지에서 꽃 길만 걸으시길 응원합니다.

유병재 소속사 샌드박스네트워크 란 회사는?

샌드박스네트워크는 지금으로 부터 5년전 그러니깐 2014년 11월에 유튜버 도티로 유명한 나희선과 친구 이필성이 공동 창업한 멀티 채널 네트워크(MCN) 회사 입니다. 2019년 6월 기준 약 300여명의 크리에이터가 소속 되어 있으며 2019년 6월 유병재와 그의 매니저 유규선의 영입을 시작으로 연예계에도 영역을 넓히고 있는 회사 입니다

샌드박스네트워크가 세워질 당시 게임 크리에이터로 유명한 도티(나희선) 개인 방송을 통해 알렸으며 샌드박스 게임인 마인크래프트에서 영감을 얻어 회사명을 지었다고 합니다. 마인크래프트 처럼 자유로운 환경에서 일 할 수 있기를 바라는 마음에서 이름을 샌드박스네트워크로 지었다고 합니다.

샌드박스네트워크 공동창업자 이필성 대표와 나희선 이사는 각각 연세대 경영학과, 법학과 05학번 동기로 과는 달라도 마음이 잘 맞아 대학에서 부터 친해진 친구 사이라고 합니다. 구글코리아에 입사한 이필성 대표가 방송국PD를 꿈꾸던 나희선 이사에게 유튜브 채널 운영을 제안 했고 그 인연이 지금까지 이어졌다고 합니다.

마음이 맞는 두 청년이 세운 회사인 샌드박스네트워크는 기존의 그들만이 가지고 있던 경험을 바탕으로 소속 크리에이터들의 상상력을 잘 발휘될 수 있도록 환경을 제공 함으로서 더 나은 게임 콘텐츠를 생산하는데 목표가 있는 회사 입니다.

샌드박스네트워크 복지 제도.

신생회사에 IT 게임 콘텐츠 회사 답게 다양한 복지 제도가 있습니다. 유연근무제와 자유로운 복장은 기본이고 수면실 운영 등 좋은 환경을 제공하고자 많은 복지 제도가 있습니다.

다음으론 샌드박스네트워크의 문화를 알아보도록 하겠습니다.

유병재 소속사 샌드박스네트워크 문화.

샌드박스네트워크의 문화는 상상력, 다양성, 실행력, 소통과 협동 마지막으로 즐거움에 기반을 둔 회사 문화를 가지고 있다고 소개 합니다. 크리에이터를 기반으로 이루어진 회사 이다 보니 아무래도 빠르게 변화하는 사회에서 시청자들에게 색 다르고 다양한 콘텐츠를 제공 하기 위해 생긴 문화가 아닌가 생각됩니다.

샌드박스네트워크 인재상.

샌드박스네트워크의 인재상은 크리에이터의 행복이 맨 처음이고 다음으론 일 하는 주체들의 끈기와 문제 해결능력 그리고 협업 마지막으로 주인의식이라고 합니다. 이 부분에서 살짝 기성 회사들과 다를바 없음이 느껴지지만 사실 월급 주는 오너 입장에선 위 5가지 정도는 바랄 수 있는 사항이죠. 특히 주인의식 중요 합니다. 자신들이 일조한 콘텐츠가 세상에 나와 움직인다는 생각을 가지고 있으면 아무래도 주인의식이 필요하고 또 일하는데 많이 도움도 되겠죠. 샌드박스네트워크의 입사에 관심이 있으신 분들은 참고 하시기 바랍니다.

다음으론 2019년 9월 기준 샌드박스네트워크의 채용공고 입니다. 총 23개 가 있네요.

샌드박스네트워크 채용공고.